Liderazgo en Equipo

1. Objetivo principal.

El objetivo de este módulo es ayudar a los líderes ministeriales a desarrollar un entendimiento diverso de un equipo de liderazgo para que tengan éxito en su ministerio al implementar los tres elementos clave de un equipo de liderazgo:

Líder del equipo: Los participantes aprenderán cómo liderar y formar un equipo eficazmente.

Visión del equipo: Los participantes aprenderán cómo dar forma e impartir una visión.

Miembros del equipo: Los participantes aprenderán cómo formar y movilizar un equipo de liderazgo.

3. Conceptos claves

4. Descripción de las sesiones.

Sesión Título Descripción

 

1 Se necesita un nuevo modelo de liderazgo

Revelaremos los problemas de los actuales modelos de liderazgo ministerial e identificaremos la necesidad de un cambio, incluyendo:

• – tres modelos tradicionales de liderazgo comunes.
• – debilidades de los modelos de liderazgo tradicionales.
• – tendencias sociales que desafían los modelos tradicionales.
• – las tendencias ministeriales demandan un cambio de liderazgo.

2 Descubra el modelo de liderazgo en equipo

• Presentaremos el liderazgo en equipo como una solución bíblica para las necesidades del liderazgo de la iglesia contemporánea, incluyendo:
• – ejemplos bíblicos de un ministerio y un liderazgo en equipo.
• – dos tipos diferentes de equipos ministeriales.
• – función de los equipos de tarea en la planificación ministerial.
• – seis características clave de un equipo de liderazgo.

3 Conviértase en un líder de equipo eficaz

Examinaremos aspectos clave de un líder de equipo eficaz, incluyendo:

• – tres elementos de un equipo de liderazgo.
• – cinco niveles de liderazgo.
• – Siete responsabilidades clave de un líder de equipo.
• – seis resultados producidos por líderes de equipo eficaces.

4 Dando forma a una visión de equipo

Examinaremos los aspectos clave para desarrollar una visión de equipo, incluyendo:

• – cómo la visión comienza con el líder del equipo
• – cinco etapas en el nacimiento de una visión.
• – cinco fases de una visión de equipo.
• – cuatro claves para dar forma a una visión de equipo
• – cinco formas en que la visión impacta a un equipo.

5 Formación del equipo de liderazgo

Examinaremos los aspectos clave en la formación de un equipo de liderazgo, incluyendo:

• – requisitos para formar un equipo de liderazgo sólido.
• – cuatro tipos principales de líderes y sus respectivos papeles en un equipo eficaz.
• – tres grupos de dones espirituales para formar un equipo.
• – cinco disfunciones principales que limitan el éxito de un equipo de liderazgo.

6 Resolución de conflictos en el equipo

Examinaremos el conflicto dentro de un equipo ministerial, incluyendo:

• – tres áreas para una perspectiva adecuada del conflicto.
• – diez problemas comunes que causan conflictos en un equipo.
• – cinco etapas de un ciclo de conflicto.
• – cuatro principios clave para resolver conflictos de equipo.

7 Supere los obstáculos para un liderazgo en equipo

Examinaremos cómo superar los obstáculos comunes para un liderazgo de equipo, incluyendo:

• – evaluar la eficacia del equipo.
• – reconocer las cuatro etapas del desarrollo de un equipo.
• – siete obstáculos comunes para un liderazgo en equipo.
• – manejar el cambio como equipo de liderazgo.