- Objetivo principal.
El objetivo de este módulo es proveer una caja de herramientas de habilidades para ayudar a los líderes ministeriales a desarrollar prácticas clave para un liderazgo eficaz.
- Conceptos claves
- Descripción de las sesiones.
Sesión Título Descripción
1 Desarrollo de habilidades personales
Presentaremos el módulo Liderazgo eficaz y aprenderemos cuatro habilidades esenciales que ayudarán a un líder personalmente a manejar mejor su vida y sus tareas de liderazgo, incluyendo:
- − dos elementos del propósito del módulo Liderazgo eficaz.
- − dos aspectos de establecer prioridades.
- − seis etapas en el proceso de toma de decisiones.
- − cuatro principios para resolver problemas.
- − cómo utilizar eficazmente un proceso de comunicación de cinco pasos.
2 Desarrollo de habilidades de relación
Entenderemos cómo los líderes pueden desarrollar habilidades de relaciones con principios bíblicos, incluyendo:
- − dos razones para la necesidad de habilidades de relación.
- − tres virtudes sobre las que asientan las habilidades de relación.
- − dos aspectos de desarrollar habilidades de escucha reflexivas.
- − diez asuntos prácticos para las habilidades de relación.
3 Desarrollo de otros
Aprenderemos cómo ser más eficaces desarrollando a otros, incluyendo:
- − tres ejemplos del Nuevo Testamento de mandamientos bíblicos de desarrollar a otros.
- − cinco razones por las que los líderes no desarrollan a otros.
- − cuatro aspectos de cómo desarrollar a otros en situaciones de la vida real.
- − diez pasos en el proceso de cómo desarrollar a otros.
4 Resolución de conflictos
Aprenderemos cómo los líderes resuelven eficazmente los problemas, incluyendo:
- − tres claves para obtener una buena perspectiva del conflicto
- − dos aspectos del mandato bíblico de confrontar el conflicto.
- − cinco fuentes típicas de conflicto y cómo ayudar a prevenirlas.
- − cinco etapas en el ciclo de un conflicto.
- − seis aspectos del patrón de Pablo para resolver conflictos.
5 Dirigiendo con visión
Entenderemos la importancia de la capacidad de un líder para lanzar la visión y entender las herramientas para comunicar la visión eficazmente, incluyendo:
- − saber nuestra definición de “visión”.
- − cinco componentes de una visión dada por Dios.
- − cinco etapas en el nacimiento de una visión.
- − siete pasos en el proceso de cumplir una visión.
- − ocho pasos para comunicar la visión.
6 Dirigiendo de forma Estratégica
Entenderemos cómo pensar y funcionar más estratégicamente para que los líderes puedan implementar con éxito sus planes ministeriales, incluyendo:
- − dos aspectos clave del pensamiento estratégico.
- − ocho características de los líderes estratégicos.
- − dos aspectos de la planificación estratégica.
- − seis destrezas necesarias para un líder estratégico.
7 Dirigiendo el cambio
Entenderemos las dinámicas del cambio para que los líderes puedan iniciar e implementar de manera eficaz el cambio, incluyendo:
- − tres ejemplos bíblicos que apoyan las bases para el cambio.
- − seis características de un agente de cambio.
- − las fases del crecimiento organizativo.
- − cinco categorías de cómo la gente recibe el cambio.
- − ocho pasos en el proceso de cambio.